ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. DERECHO LABORAL

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Contratos de Trabajo

contratación de trabajadores-Contrato indefinido fijo
-Contratos temporales
-Contrato de obra o servicio determinado
-Contrato eventual por circunstancias de la producción
-Contrato de sustitución e interinos
-Contrato a tiempo parcial
-Contrato periódico discontinuo
-Contrato de relevo
-Contrato en ett: empresa de trabajo temporal
-Contrato de formación
-Contrato en prácticas
-Contratar extranjeros
-Contratar menores de edad
-Contrato con la administración
-Periodo de prueba
-Contrato de trabajo a domicilio
-Contrata y subcontrata

Relaciones Laborales

contratación de trabajadores-Rendimiento y funciones en el puesto de trabajo
-Deber de obediencia a la empresa
-Jornada laboral
-Horas extraordinarias
-Horario de trabajo y calendario laboral
-Nocturnidad
-Fiestas laborales
-Descanso semanal
-Vacaciones
-Permisos de trabajo
-Salario y nóminas
-Pluses y complementos
-Pagas extraordinarias
-Faltas y sanciones
-Categoría profesional y movilidad funcional
-Movilidad geográfica y traslados
-Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
-Excedencia
-Suspensión del contrato de trabajo
-Discriminación
-Acoso sexual y mobbing
-Seguridad salud e higiene en el trabajo

Despido y Extinción del Contrato de Trabajo

contratación de trabajadores-Mutuo acuerdo
-Finalización de contrato de trabajo
-Condición resolutoria
-Dimisión
-Abandono del puesto de trabajo
-Incumplimiento de contrato
-Finiquito
-Carta de despido
-Indemnización por despido
-Despido disciplinario
-Despido por causas objetivas
-Amortización del puesto de trabajo
-Despido colectivo: ERE
-Concurso de acreedores
-Despidos por fuerza mayor
-Despido nulo
-Despido improcedente

Negociación y Vía Judicial

juicio por despido-Convenios colectivos
-Acuerdo o pacto de empresa
-Representantes de los trabajadores
-Comité de empresa
-Delegados de personal
-Representantes sindicales
-Derecho de reunión
-Huelga
-Cierre patronal de empresa
-Impugnar el despido
-Reclamar salario y nóminas
-Reclamación previa smac
-Demanda
-Conciliación y juicio
-Sentencia
-Salarios de tramitación
-Fogasa: Fondo de Garantía Salarial

2. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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Prestaciones

-Paro o prestación por desempleo
-Pago único de la prestación por desempleo
-Suspensión y reanudación del paro
-Requisitos de la pensión de jubilación
-Cuantía de la pensión de jubilación
-Pensión de viudedad
-Pensión de orfandad
-Baja por maternidad / paternidad
-Riesgo durante el embarazo y la lactancia
-Incapacidad temporal
-Baja por enfermedad común
-Baja por accidente
-Mutuas matepss
-Invalidez no contributiva
-Jubilación no contributiva
-Calificación de minusvalía
-Subsidio de desempleo
-Renta activa de inserción

Incapacidad Permanente

-Duración de la baja
-Grados o tipos de incapacidad
-Lesiones permanentes no invalidantes
-Incapacidad permanente parcial
-Incapacidad total para la profesión habitual
-Incapacidad absoluta
-Gran invalidez
-Requisitos de la pensión de incapacidad
-Cuantía pensión de incapacidad
-Expediente de incapacidad permanente
-Evi: Equipo de Valoración de Incapacidades
-Incapacidad por enfermedad común
-Incapacidad por accidente no laboral
-Incapacidad por contingencias profesionales
-Impugnación o impugnar la incapacidad
-Revisión de incapacidad