derechos reservados

la nocturnidad / turno de noche

¿Cuándo se considera trabajo nocturno o turno de noche?

Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se considera trabajador/a nocturno a aquel que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal período una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.

Duración y requisitos de la nocturnidad o turno de noche:

La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no puede exceder de 8 horas diarias de promedio, en un período de referencia de 15 días. Dichos trabajadores no pueden realizar horas extraordinarias.
La empresa que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno debe informar de ello a la autoridad laboral.

No puede realizar trabajo nocturno las trabajadoras embarazadas o en situación de parto reciente ni lo menores de 18 años.

El Gobierno puede establecer limitaciones y garantías adicionales a las previstas para la realización de trabajo nocturno en ciertas actividades o por determinada categoría de trabajadores, en función de los riesgos que comporten para su salud y seguridad.
Los trabajadores nocturnos deben gozar en todo momento de un nivel de protección en materia de salud y seguridad adaptado a la naturaleza de su trabajo, incluyendo unos servicios de protección y prevención apropiados y equivalentes a los de los restantes trabajadores de la empresa.

Pago de las horas nocturnas:

El trabajo nocturno en el sueldo o salario tendrá una retribución específica que se determinará en el convenio colectivo, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos.

 

Consultas legales frecuentes:
Me pagan las horas nocturnas igual que las normales, ¿plus de nocturnidad u horario nocturno?, el abono de la nómina en horario de noche, la empresa me llama de noche, disponibilidad de noche, horario de trabajo, dos turnos seguidos.