el descanso semanal

¿Cuántos días de descanso a la semana?

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a un descanso mínimo semanal de 1 día y medio seguido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. La duración del descanso semanal de los menores de 18 años será como mínimo de 2 días seguidos.

El descanso semanal puede acumularse en un período de hasta 14 días seguidos.

Existen ampliaciones y limitaciones a esta regla general expuesta para determinados trabajos o actividades laborales:

-Guardas y vigilantes no ferroviarios.
-Labores agrícolas, forestales y pecuniarias.
-Empleados de fincas urbanas.
-Comercio y hostelería.
-Transportes.
-Trabajo en el mar.
-Trabajos en interior de minas.
-Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía.
-Trabajos a turnos.
-Actividades con jornadas fraccionadas.

Pago de los días de descanso:

La retribución del descanso por semana es la misma que los demás días ordinarios de trabajo efectivo. Por lo tanto son retribuidos y hay que incluirlos en el pago de la nómina o salario.

 

Consultas legales frecuentes:
descansar el fin de semana, disponible los domingos, descanso en jornada a tiempo parcial, acumulación de días, abono de los días de descanso, pactar no descansar, siempre hago horario de fin de semana, incumplimiento por la empresa de los días de descanso mínimo.